（单选题）
领导者要给下属一个比较明确的个人职业发展规划。这属于什么激励行为（）
A言语激励
B安全激励
C参与激励
D发展激励
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
领导者在工作中采取千差万别的工作方法，来管理不同的下属。在工作关系的协调中，一个重要的管理理念就是（）
（填空题）
在层层制约、环环相扣的“链条”中，他是一个（）的“环”。这种相互关系，既（）对上级领导部门和领导人的关系，也包括对下属部门和工作人员的关系。
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领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属是（）。
（判断题）
指示型领导：下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。
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“大爱管理”领导者对下属的关爱是（）
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相信下属，（）是领导者做好时间管理的能力之一。
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由领导者发布指示，下属不参加决策是（）。
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领导者在处理下属人际冲突时不应（）
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我国第一个明确提出发展循环经济、制定循环经济发展规划的城市是（）
