1.对测验本身的分析：
1）测验的内容效度可以作为构思效度的证据；
2）测验的同质性指标可以推断测验是测量单一特质还是测量多种特质，从而为评估测验构思效度提供证据；
3）分析被试对题目的反应特点为也可以作为构思效度的证据。
2.测验间的相互比较：
1）相容效度是构思效度的一个证据；
2）区分效度是构思效度的又一个证据，一个有效的测验不仅应与其他测量同一构思的测验有关，而且还必须与测量不同构思的测验无相关；
3）因素分析法也是建立构思效度的常用方法，通过对一组测验进行因素分析，可以找到影响测验分数的共同因素，这种因素可能就是我们要测量的心理特质（构思）。
3.效标效度的研究证明：
1）一个测验若效标理想，则该测验所预测的效标的性质和种类就可以作为分析峻构思效度的指标；
2）另一种证实构思效度的方法是心理特质的发展变化。
4.实验法和观察法证实：观察实验前和实验后分数的差异是验证构思效度的方法。
