(填空题)
在勒温的组织变革中,利用强化方法将新行为固定并长久化称()。
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指()
(填空题)
勒温的学生菜加尼克在勒温的指导下进行了“关于完成任务和未完成任务的保持”的实验研究,证实了勒温关于()的假设。
(简答题)
勒温的组织变革程序模式是什么?
(填空题)
利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来,这是组织变革的()。
(单选题)
利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来,使之持久化,这是组织变革的()。
(简答题)
心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪六个步骤?
(填空题)
勒温认为组织变革应包括解冻、变革和()三个阶段。
(填空题)
勒温认为组织变革应包括解冻,变革和()三个阶段。
(单选题)
勒温认为组织变革的过程包括三个阶段:解冻、变革和()