（多选题）
评价病房护士绩效可采用（）
A绩效评价表
B排序法
C直接领导评价
D关键事件法
E同事评价
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
护士服装设计、儿科病房装饰常运用的思维是（）
（多选题）
病房护士长直接影响学习环境有效性的因素是（）
（单选题）
护士长每周对病房急救物品完好情况进行检查，这种质量控制手段属于（）。
（单选题）
科主任允许护士长动用一定数额资金用于病房发展，不问资金的流向属于何种授权方式（）
（单选题）
某医院内科病房有床位40张，床位使用率为90%，平均护理时数为3.3小时，每名护士每天工作8小时。机动编制数占20%，该内科病房应编护士数为（）
（单选题）
某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中，注意个人目标和组织目标协调一致，这样护士们的行为趋向统一，对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法遵循的领导工作原理是（）
（多选题）
护士应对结核病人进行哪些方面的护理评价（）
（单选题）
护士长向病房护士口头传达了一项决定，要求大家从明天开始使用一种新的护理记录表格。但是在具体执行过程中，大家都不清楚新表格具体的填写方法，效果很差，这种沟通失败的主要原因是（）。
（单选题）
能对护士的行为起到评价和激励作用的道德规范是（）
