A培训目标
B教学设计
C培训目的
D重点、难点
（多选题）
培训方案应包括（）等内容。
答案解析
在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。
编写培训教案的基本技巧是（）。
培训教学设计的内容包括（）。
培训效果的评估主要包括（）等层面。
（简答题）
如何准备教案？
培训过程由（）等阶段组成。
在职工培训中，案例教学具有（）等优点。
在评估培训效果时，对于反应层面需要进行（）等方面的评估。
