（单选题）
在完成团队成员的初步选择、评估后，通常还要进行团队成员组合的匹配性分析，这种分析通常应从（）等方面进行分析。
A年龄趋同、成员的部门来源、利益冲突、人际关系冲突
B技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突
C技能重复、成员性别、年龄趋同、利益冲突
D技能重复、司龄长短、年龄趋同、利益冲突
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在进行团队成员的个体评估时，通常要进行（）的评估。
（单选题）
陈经理所在的团队进行了一次工作绩效评估，评估完成后，他决定把反馈的信息传递出去，以便团队成员了解工作的情况，发现问题。在他进行的反馈中，属于良好反馈的是（）。
（多选题）
六西格玛项目团队成员在完成项目目标后，项目关闭之前还要进行的工作有：（）
（单选题）
在计划制订完成后，团队领导还应该与相关人员就计划达成一致，这些相关人员不包括（）。
（单选题）
团队成员还在个人主义地思考，态度动荡不定，但理解了团队任务。具有以上特征的团队处于（）。
（单选题）
在项目型组织中，全职项目团队成员的比例通常是（）
（单选题）
在项目型组织中，全职项目团队成员的比例通常是（）。
（单选题）
常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。
（单选题）
在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况，以及（）。
