（判断题）
CT.3员工能力评价管理程序中指出每年年底对全体员工进行一次能力评价，于次年的一季度末完成。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
CT.3员工能力评价管理程序中规定员工因各种原因离开岗位6个月以上（含6个月），重新上岗前须进行能力评价。
（填空题）
CT.20应急管理程序应急工作原则中指出强化（）意识，始终把保障员工（）作为首要任务，最大限度减少突发事件造成的人员伤亡和危害。
（多选题）
分公司每年年底对全体员工进行一次能力评价，能力评价的结果划分（）三个档次。
（判断题）
CT.4培训管理程序中指出为确保安全培训针对性，不断提高安全意识和安全生产能力，强化安全培训实效，各单位安全主管部门要在安全培训需求分析中，从每个岗位入手，逐岗位编制“培训需求矩阵分析表”。
（判断题）
能力评价实施单位或部门对一般管理人员、专业技术人员进行年度能力评价时，统一填写“年度一般管理和专业技术人员能力评价表”（CT.3-01）。其它能力评价的登记、备案台帐，由能力评价实施单位或部门自行设计。
（填空题）
CT.21 HSE监督检查管理程序中指出安全监督检查，基层队干部应（）组织一次，值班干部（）进行检查。
（填空题）
CT.16.6创建绿色基层队管理办法中指出要落实环境保护目标责任制，明确基层队（）是环保第一责任人，员工对本职岗位的环保负责。
（判断题）
CT.5.12设备设施检维修承包商安全监督管理办法中指出现场各级监督检查人员发现承包商违反有关规定的，应当及时通知其采取措施予以改正；发现存在事故隐患无法保证安全的，或者发现危及员工生命安全的紧急情况时，应当责令停止作业或者停工。
（填空题）
员工能力评价的内容中岗位培训是指员工应经过与岗位要求相适应的岗位培训，包括（）、（）、（）。
