根据《企业职工奖惩条例》规定，我国对职工违反劳动纪律的处罚条件为：
1）违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；
2）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；
3）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；
4）工作不负责任，经常生产废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的等等。
（简答题）
我国对职工的处罚条件是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
我国对职工进行处罚有哪些种类？
（多选题）
根据《企业职工奖惩条例》的有关规定，处罚的种类具体包括（）。
（单选题）
我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
（单选题）
我国的《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
（多选题）
我国目前企业职工社会保障基金的投资方式主要是（）。
（单选题）
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行工作时间是（）。
（填空题）
80年代以来，我国一直避开使用“失业”这个概念，而沿用（）°1986年国务院颁发了（），第一次明确对国营企业职工实行（），它标志着我国失业保险制度的建立°1999年1月20日颁布实施的（），是我国建国以来最为完备的一项失业保险法规。
（单选题）
根据我国现行制度，企业缴纳养老保险费的比例是一般不得低于企业职工工资总额的（）。
（简答题）
我国职工福利、救济的内容主要有哪些？
