（简答题）
对于特种作业人员，在什么情况下单位和有关部门可作扣证处理？
正确答案
有严重违章行为，或因工作不负责任，玩忽职守，造成责任事故，单位和有关部门有权扣证和经济处罚。
答案解析
略
相似试题
（判断题）
基层单位应核实承包商特种作业人员、特种设备作业人员的特种作业证是否有效。
（单选题）
HSE管理体系要求建立一套文件化的管理程序，特别是对于可能引发事故的操作和活动，如装置的开车、停车、检修，高温、高压状态下和接触有毒有害介质的作业，紧急情况下人员的行为等，都应制定明确、统一的操作步骤和程序，并使相关人员所熟知，避免由于（）而引起的事故或造成事故影响的扩大。
（判断题）
各单位应按照国家《特种设备作业人员监督管理办法》（国家质量监督检验检疫总局令第140号）要求，组织特种设备作业人员到地方质量技术监督管理部门进行取换证培训，经考核合格取得相应资格证书后，方可上岗。
（简答题）
各二级生产单位在什么情况下为安全生产不达标单位？
（多选题）
特种作业人员主要为从事（）等特种作业人员。
（判断题）
对可能遇有硫化氢的作业井场，全体人员必须自觉地注意观察风向，要养成在紧急情况下，人员向上风疏散的习惯。
（简答题）
什么情况下单位属于安全生产不达标单位？
（填空题）
《第一采气厂特种作业管理制度（暂行）》规定，特种作业人员必须经过专业培训后并取得相应的资质，禁止（）进行特种作业。
（填空题）
从事特种设备作业的人员，未取得相应特种作业人员证书，上岗作业的，由特种设备安全监督管理部门责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用或者停业整顿，处（）罚款。
