（单选题）
导游员小王与旅行社签订的聘用合同期满，小王与旅行社都未提出合同终止的问题，小王继续为旅行社带团，旅行社也继续安排小王带团。从这种行为中，可知双方的聘用合同继续存在和有效。这属于合同订立的（）。
A书面形式
B默示形式
C推定形式
D口头形式
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付双方约定的报酬。
（判断题）
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，工资标准由旅行社决定。
（判断题）
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，工资标准由旅行社决定。
（判断题）
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
（判断题）
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
（判断题）
根据《旅行社条例》规定，旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
（填空题）
旅行社聘用导游人员应当签订（ ）。
（填空题）
旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订（），并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
（单选题）
旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并（）。
