德鲁克提出了目标管理，并对其基本原理进行了全面概括。
（1）企业的目的和任务必须转化为目标，经理人员通过这些目标对下级进行领导并以此来保证企业总目标的实现。
（2）目标管理是一种程序，是一种使组织中上下各级管理人员联合起来制定共同的目标，确定彼此的责任并以此项责任来作为指导业务和衡量各自贡献的标准。
（3）组织中每个管理人员和工人的分目标就是企业总目标对他的要求，也是他对企业总目标的贡献。
（4）管理人员和工人是依靠所要达到的目标进行自我指挥、自我控制的，而不是由他的上级来指挥和控制。
（5）企业管理人员依靠目标对下级进行的考核和奖惩。
（简答题）
简述德鲁克目标管理理论的基本原理。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述银行资产负债综合管理理论的基本原理和方法。
（判断题）
美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理理论丛林》中提出了“目标管理” 的概念。由于它较好地体现了现代管理的原理，在管理实践中受到了广泛的重视，特别适用于对管理人员的管理。
（判断题）
公平理论由著名管理学家德鲁克先生所提出。
（单选题）
美国著名管理学家彼得.德鲁克在（）一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。
（单选题）
美国著名管理学家彼得.德鲁克在（）一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。
（单选题）
根据管理学大师彼得.德鲁克的理论，构成企业的两部分是：（）
（多选题）
德鲁克目标管理的基本思想是（）
（简答题）
简述德鲁克目标管理的先决条件及其实施阶段。
（判断题）
目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度其概念是管理专家彼得.德鲁克最先提出的。
