（单选题）
根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（）
A工资每月至少支付一次
B用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资
D用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
根据我国相关法规规定，我国建筑业企业的类别分为（）。
（多选题）
根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有（）。
（判断题）
目前，我国汽车消费信贷的特点有贷款手续繁杂、贷款主体较为单一、风险管理水平低、相关法律仍需完善等。
（单选题）
我国互联网相关法律法规（）.
（单选题）
调节阀的气开、气关型式应根据下列哪个条件来确定？（）
（单选题）
下列质量管理法规和标准遵循的优先次序排列正确的是（）。①国家有关工程质量管理的法律、法规和工程建设标准强制性条文。②国家电网公司和省公司发布的有关规定，反事故措施等。③施工图纸、设计变更通知单及其他有效的设计文件。④制造厂提供的设备图纸、技术文件。⑤经有关单位协商确认的、符合审批程序的施工技术、质量、工艺方面经适当级别的质量监督机构认可的补充要求。
（多选题）
根据我国法律规定，代理产生的方式有（）。
（填空题）
劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括（）。
（单选题）
在我国，法律、法令、条例、规定等法律文件的总称是法规，其中（）由全国人代制定。
