（单选题）
工作分析指标一般用于揭示工作对象的数量与质量特征，以下关于工作指标的描述不正确的是（）
A工作分析指标是工作分析活动的基础和前提
B人体器官的紧张程度可用于作为揭示劳动强度的工作分析指标
C工作分析指标必须量化而不能是非量化的
D工作分析指标是整个工作分析活动的中心
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在工作分析指标体系构建中，揭示的内容只能反映分析对象某一特征的指标被称之为（）
（单选题）
（）是指那些揭示岗位工作条件与过程的指标。
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（）是指那些揭示岗位工作条件与过程的指标。
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工作业绩的质量指标、数量指标、成本费用指标一般都属于（）
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岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。岗位责任的管理责任表现为（）。
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用于揭示作者频率与文献数量之间的关系，描述科学生产率的频率分布规律的是（）。
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根据实际成本指标与不同时期的指标对比，来揭示差异，分析差异产生原因的方法称为（）
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对传统工作分析与现代工作分析进行比较，在分析对象问题与改进方面，现代管理发展的趋势是（）。
（判断题）
企业安全文化评价指标体系的设计着眼于微观层面、时点角度、内部工作环境，以企业决策层、管理层和执行层为主要评价对象，侧重于具体行为、风险认知、工作压力的分析。
