（单选题）
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对（）进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A所有的劳动者
B职业病病人
C从事接触职业病危害作业的劳动者
D管理人员
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事职业病危害劳动者进行（）检查，并按照国家有关规定（）职业病人。
（单选题）
在产生职业病危害的工作场所，用人单位应当有配套的更衣间、洗浴间、（）等卫生设施。
（单选题）
发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（），并及时报告所在地卫生安全生产监管部门和有关部门。
（判断题）
产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息室等卫生设施。
（填空题）
用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病人，可以向地方人民政府（）部门申请（）和（）等方面的帮助。
（判断题）
对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
（简答题）
对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的消防设施。上诉说法是否正确？如不正确请更正。
（简答题）
职业病是指企业、事业单位和政府机关等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、射线和其他有毒、有害物质而引起的疾病。上诉说法是否正确？如不正确请更正。
（单选题）
职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关（）资料时，用人单位应当如实提供。
