(单选题)
组织阶段改变理论首先改变的过程是()
A行动启动
B问题知觉
C组织实施
D维持成果
E定型阶段
正确答案
答案解析
组织分阶段改变理论最简单的改变过程首先是问题知觉,其次是行动启动(采纳),再次是组织实施,最后定型化。故答案为B。
相似试题
(单选题)
组织变化要经过一系列的阶段,在不同的变化阶段匹配于不同的改变策略,这种理论模式是()
(单选题)
在未来6个月已经意识到改变行为的益处和改变行为的代价,但没有任何行动迹象,处于行为阶段变化理论模型中行为变化的阶段是()
(单选题)
在某地区健康教育促进项目中开展控烟行动如果对于没有戒烟愿望的人,要改变其吸烟行为,根据行为转变阶段理论,下列干预方法效果更好的是()
(单选题)
下列哪一个健康教育行为改变理论是应用于人际水平的()
(多选题)
应用于人际关系的健康教育行为改变理论包括()
(单选题)
行为的建立和改变是一个长期的过程,必须坚持的原则是()
(单选题)
坚持循序渐进的教育原则是因为建立和改变行为的过程具有()
(单选题)
目前病案的称谓已不再仅指医疗记录,而是指更为广义的健康记录,这种改变首先出现在:()
(单选题)
按照一定的期望,在一定条件下,采用一定的措施,促使矫正对象改变自身的特定行为的行为干预过程称为()