（多选题）
某建筑工程公司进行经济性裁员，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司应当优先留用的人员有（）。
A技工小王与该公司签了无固定期限劳动合同
B业务员小钱，曾经受过伤，医疗期刚满
C职工孙某，家庭无其他就业人员，需扶养老人和子女
D工程师老李与单位订立有10年固定期限劳动合同
E员工张某，刚与公司签订了固定期限为1年的劳动合同，试用期尚未满
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
甲公司经济裁员6个月内重新招用人员，应当（）。
（单选题）
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某工程设备安装阶段，需要使用起吊能力为10吨的吊车进行大型永久设备的吊装。承包商与设备租赁公司签订施工机械租赁合同时，应依据《安全生产管理条例》，要求该设备租赁公司提供（）。
（多选题）
某工程设备安装阶段，需要使用起吊能力为l0吨的吊车进行大型永久设备的吊装。承包商与设备租赁公司签订施工机械租赁合同时，应依据《安全生产管理条例》，要求该设备租赁公司提供（）。
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甲建筑公司与在其公司工作了15年的海外部副总王经理解除了劳动合同，甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过（）支付。
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某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项中，应属于该劳动合同必备条款的有（）。
（多选题）
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