(多选题)
企业与核心研究人员签订劳动合同时,应当特别约定()、离职后竞业限制年限及违约责任等内容。
A研究成果归属
B离职条件
C离职移交程序
D离职后保密义务
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
企业与核心研究人员签订劳动合同时应包括()
(单选题)
业与核心研究人员签订劳动合同时应包括()
(多选题)
企业与其他单位合作进行研究的,应当对合作单位进行尽职调查,签订书面合作研究合同,明确()等
(单选题)
某健身俱乐部与客户签订一年合同,客户需要支付注册费180万元且不可退还,以及会员年费每月支付40万元。客户未来续约时,俱乐部不会再要求客户支付注册费。企业应当在转让该商品时,按照分摊至该商品的交易价格确认收入金额为()元。
(单选题)
对企业与其他企业签订的合同或协议包含销售商品和提供劳务时的处理,以下方法中错误的是()
(单选题)
2018年1月1日至(),对金融机构与小型企业、微型企业签订的借款合同免征印花税。
(单选题)
政府和社会资本合作项目签订的合同,()是合同体系最核心的法律文件。
(单选题)
采购人与中标、成交供应商应当在中标、成交通知书发出之日起()日内,按照采购文件确定的事项签订政府采购合同。
(判断题)
企业对核心研发人员的管理,要建立研发项目核心人员的岗位责任制,同时还要建立与研发人员业绩挂钩的业绩考核体系。