（判断题）
领导者没有权力是无法展开任何工作的，所以，领导者必须抓权，至少要抓住属于自己的权力。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
传统因素对于权力形成作用，是以法定为基础的，它与领导者本身的素质没有什么直接联系，它是社会赋予领导者的一种力量，任何人只要居于这样的职位，就会获得这种力量。
（单选题）
任何领导在工作中都有其惯常的行为倾向，这种工作行为倾向通常是在两个纬度上展开的，即以工作为导向和以（）为导向。
（判断题）
反馈控制最大的缺点是，在管理者实施纠偏措施之前，偏差已经产生，损失已经造成，对工作没有任何意义，所以我们没有必要进行反馈控制。
（判断题）
反馈控制最大的缺点是，在管理者实施纠偏措施之前，偏差已经产生，损失已经造成，对工作没有任何意义，所以我们没有必要进行反馈控制。（）
（简答题）
如同乐队或合唱队要有指挥一样，任何组织或企业都不可以没有领导，那么，究竟什么是领导？领导工作的实质是什么？
（判断题）
组织中的任何地位意味着相应的权力，因此离开权力就无法解释组织中的任何行为。
（多选题）
权力具有两重性，所以，领导者（）。
（判断题）
拥有权力的领导可以对任何人发号施令。
（判断题）
优秀的领导者没有强烈的权力欲。
