（填空题）
随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设置产生了一些新趋势：（），团队化工作方式，弹性岗位设置。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
我国改革初期，市场发育不健全，经营机会较多，企业的发展主要依靠对外部机会的把握能力而不是内在的经营实力。随着改革开放进程的加速和向纵深发展，企业现有经营领域内的竞争越来越激烈，在这种新的环境之下，企业要生存和发展就必须着眼于强化和发挥自身的经营实力。这样的企业将主要采取以下何种战略？（）
（判断题）
一个比较定型的、系统的企业文化，通常是在一定生产经营环境下，为适应企业生存发展需要，首先由少数人倡导和实践，经过较长时间的传播和规范管理而逐步形成的。
（单选题）
战略管理的目的是提高企业对外部环境的（），使企业做到可持续发展。
（判断题）
变革管理，企业应该随着内外环境的变化而变化，方可适应纷繁复杂的社会环境，获取长足发展。
（单选题）
“由于企业所处外部和内部环境的差异，不存在唯一的或适合任何情况的计划、组织结构和领导方式；同时由于环境的不断发展变化，也不存在一个适应所有情况的管理模式。”这是（）的观点。
（判断题）
战略管理的目的是提高企业对外部环境的适应性，使企业做到可持续发展。
（判断题）
虽然外部环境不是和企业的发展，但企业素质好，所以企业活力强。
（多选题）
影响和制约小企业发展的外部宏观环境因素包括（）。
（单选题）
外部环境是机关管理赖以生存和发展的（）
