首页学历类考试高等教育自学考试文学类06050《人际关系心理学》
(单选题)

根据韦纳的归因理论,如果一个人将考试失败归因为自己努力不够,这是一种()

A内部、稳定的归因

B内部、不稳定的归因

C外部、稳定的归因

D外部、不稳定的归因

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (填空题)

    韦纳的成功和失败归因理论有二个重要的维度:()和()。

    答案解析

  • (单选题)

    归因训练是引导个体将失败归因的结果()

    答案解析

  • (判断题)

    韦纳认为,任务难度是一种外在、可控的归因结果。

    答案解析

  • (填空题)

    韦纳等人认为归因过程中的原因可分为两个重要维度,即()和()。

    答案解析

  • (填空题)

    海德认为,行动是由人的力和环境的力相互作用而成,如果个人的因素强于环境的因素,会作出()归因;如果环境因素强于个人的因素,会作出()归因。

    答案解析

  • (判断题)

    根据社会交换理论,如果个体在一个具体的人际关系获得的结果高于比较水平,个体将继续交往。

    答案解析

  • (单选题)

    在知觉他人的过程中,一个人或情景的易利用性会成为因果归因的关键,这是一种()

    答案解析

  • (判断题)

    凯利的因果归因模型认为,在实体的特异性和一致性低,而一贯性高这种条件下,人们更可能把一个人的行为归于内在原因。

    答案解析

  • (判断题)

    控制源理论既是一个归因理论,也是一个个性理论。

    答案解析

快考试在线搜题