按照统一的个人薪酬的百分比支付
按照累进的个人薪酬百分比支付
按照不同工作的利润分享系数支付
由主管领导对下属员工评定个人红利所得
（简答题）
利润分享的分配方法是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
利润分享制的意义及特点是什么？
（单选题）
所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式，来分享公司所创造的某一比例的利润，员工根据公司整体业绩获得年终奖或者股票，或者是以现金的形式或延期支付的形式得到红利。这属于组织的整体奖励计划中的（）
（简答题）
制订技术等级标准的步骤和方法是什么？
（简答题）
薪酬预算的方法是什么？
（简答题）
岗位评估的新方法是什么？
（简答题）
薪酬调整的方法是什么？
（单选题）
企业采用成功分享计划为某个经营单位制定目标时一般采用法（）
（单选题）
目前，我国的社会主义工资理论认为工资分配的单位是（）
（单选题）
边际利润率较低，成本承受能力弱的中小型企业一般采用的薪酬政策是（）
