全球化经理人需要具备的知识和能力包括：
（1）学习如何运作企业——战略，结构，过程；全球还是地方；专业知识；
（2）学习如何领导管理他人—选拔、培养、激励、团队建设、解聘；
（3）学习如何处理关系中的问题——总部、上司、工会、政府、媒体、政治；
（4）学习当领导需要的个人品质；
（5）了解个人的兴趣爱好和职业导向。
（简答题）
全球化经理人需要具备的知识和能力？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
工程师要具备设计知识和技能，律师要具备法律知识和辩论能力，销售经理要具备产品知识和推销能力，这些技能属于（）。
（多选题）
CRM项目经理需要具备的能力主要体现在（）。
（单选题）
（）也是使人具备目前和未来岗位所需要的知识、能力、工作态度和行为模式的活动，但它更着眼于长期的目标，旨在潜在技能的挖掘。
（单选题）
宴会服务员需具备一定的美学知识，具备一些对美的鉴赏能力，尤其需要色彩搭配方面的知识，环境布置方面的知识，以及（）。
（判断题）
职业开发是指组织自觉地为其管理者（或者潜在管理者）所提供的学习、成长和变化的机会，目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性。
（多选题）
客户关系管理项目经理在客户关系管理项目管理中有着非常重要的作用，客户关系管理项目经理需要具备的能力主要体现在（）方面。
（单选题）
假如你是一名项目经理，准备制定一份工作任务书以便向团队成员布置工作任务，可以帮助你更加有效地完成这项工作的参考要点是（）。①解释项目的目标和每个单项的目标；②明确承担的责任；③明确参与人员需要具备哪些知识、技能要求；④明确绩效标准和指标。
（简答题）
系统分析员的职责是什么？它应具备哪些知识和能力？
（单选题）
企业的基层领导要成为一个内行的领导，必须具备下列哪类知识和能力？（）
