（单选题）
工伤的认定，主要是看负伤、残疾或死亡是否与工作相关，是否是因为工作或他人、社会的利益造成的。具体标准是由（）
A2000年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的
B2002年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的
C2003年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的
D2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
职工由于下列哪种情形造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤（）
（填空题）
中国企业工伤保险待遇的主要内容有：工资待遇；（）待遇，残疾待遇和死亡待遇等。
（判断题）
工伤保险待遇主要有医疗给付、工伤津贴、残疾年金或补助金、遗属津贴等项目。（）
（简答题）
李某是某私营运输企业经理，赵某是其聘用的司机。1998年9月，李某的朋友张某请李为其运输一批货物，李便指派由赵完成，要求越快越好，时间可以由赵某看着办。为了尽快完成李某指派的任务，赵某牺牲“十•一”放假休息时间，加紧运输。10月1日晚九点多，在运输途中，由于路况不好和连日劳累，不幸撞车，造成重伤。事故发生后，李某指派专人到医院照顾赵某，主动支付了所有医疗费用和赵某住院治疗期间的全部工资，还特别赠送赵某家5000元作慰问。赵某一家对此表示感激，但由于伤势过重，出院后赵某落下了重度残疾，丧失了大部分劳动能力。 去年6月，赵某找到李某，要求为其申报工伤，享受工伤待遇，被李某拒绝，二人发生纠纷，到当地劳动保障部门要求解决。李某提出，赵某不能算作工伤，理由有三：第一，赵某负伤时从事的工作，虽是受自己指派，但并不属于企业正常业务范围。第二，赵某负伤时间在节假日，而且是晚上，根本不在工作时间内。第三，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266）第十条规定：“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。”赵某已经远远超过工伤申请时效，无权再申请工伤，劳动保障部门也不应再受理。当地劳动保障部门经审查，很快作出认定：司机赵某的负伤为工伤，应享受工伤保险有关待遇。
（简答题）
某电缆公司职工唐某，2002年10月在公司炼胶清理胶物时，由于违章操作，造成右手大拇指被炼胶机轧断，后经当地劳动保障部门调查认定为因工负伤，劳动仲裁委员会按照工伤职工无过错原则，依法裁决该公司承担唐某的工伤保险待遇。
（判断题）
《工伤保险条例》中规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在24个小时内经抢救无效死亡的认定为工伤。
（简答题）
企业职工是否工伤如何认定？
（简答题）
李某系某供电公司职工，2007年10月办理了退休手续，享受基本养老保险待遇。2011年4月，李某到一公司务工，当年9月在工作中受伤，提出工伤认定申请。但当地社会保险管理部门认为，退休人员在务工中发生的伤害事故，不属于工伤或不视同工伤。李某不服提起诉讼。法院一审认为，李某与公司存在事实劳动关系，其在工作中受到的伤害应享受工伤保险待遇。问：李某是否是工伤？是否应该得到补偿？
（多选题）
职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤。
