（单选题）
根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）
A高工作，高关系
B高工作，低关系
C中工作，中关系
D低工作，高关系
E低工作，低关系
正确答案
答案解析
情景领导理论又称领导生命周期理论，它认为最有效的领导风格应随着员工"成熟度"的变化而变化。根据下属成熟度，工作行为与领导行为构成四个阶段：高工作、低关系；高工作、高关系；低工作、高关系；低工作、低关系。领导在对待不成熟的下属应采取指令性工作，并加以指导、督促、检查。本题中，下属为新上岗的护士，可视为不成熟的下属，因此，有效的领导风格应是高工作、低关系的方式。
相似试题
（单选题）
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）的变化而变化
（单选题）
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）的变化而变化
（单选题）
在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是（）
（单选题）
在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）
（单选题）
护士长根据某位护士的能力和知识水平授予相应难度的任务，其遵循的授权原则是（）
（单选题）
组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。一般来说，从最高领导层到基层适宜的层次（级）数量是（）
（单选题）
社区护士小张在对一位冠心病患者进行戒烟的健康教育，这位冠心病患者已经吸烟几十年，根据知信行模式，护士小张在改变患者吸烟行为的过程中，最先做的应该是（）
（单选题）
刘某，女，65岁，高位截瘫患者。护士做口腔护理时发现其口腔黏膜破溃，创面上附着白色膜状物，拭去附着物可见创面轻微出血。最可能的感染菌是（）
（单选题）
某33岁孕妇，G3P0孕37周，破水4小时急诊来院，测血压110／75mmHg，儿头高浮，胎心100次／分，最适宜的处理是（）
