①制定出标准的操作方法，用以规范工人的工作活动和工作定额；
②挑选工人进行专门的培训；
③实行有差别的计件工资制；
④明确该了这和工人各自的工作和责任。
评价：
贡献：
①将科学引入了管理领域，提出了时间和动作的科学研究方法。
②管理者与操作者的分工协调。
局限性：
①把人看成“经济人”；
②把人看成会说话的工具；
③把管理看成了狭窄的车间管理。
（简答题）
简述科学管理理论的主要观点并对其进行评价。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述理性决策模式的基本观点并对其做出评价。
（单选题）
从顾客的观点出发，由已经加工完毕并通过检查和试验、等待发运的产品中，抽取少量样品并对其质量进行检查和评价，以确定可能达到的顾客满意度称为（）。
（填空题）
信息管理理论的形成是多学科协同研究的产物，其中对其影响最深、最主要并对它的理论形成极具建设性的学科包括（）、管理科学与传播学。
（简答题）
简述行政组织自身管理的“z理论”的主要观点。
（简答题）
简述人际关系理论的主要观点及其对管理的贡献？
（单选题）
按照传统的管理理论的经济人模式，人们在对各种可行方案进行评价和选择时总是采用“最优化的原则”。这种观点是（）首先提出来的。
（填空题）
绩效管理是对公共服务或计划目标进行设定与（），并对其结果进行系统评估的过程。
（简答题）
简述早期行为科学理论的基本观点。
（简答题）
简述期望理论的基本观点及对管理的启示。
