（判断题）
培训对于团队来说，是一个加油站。事实表明，只靠培训就可以保证员工业务水平的提升。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
对于团队来说，激励大家多作生产性努力为正确。要努力做到按能力、成果、绩效、贡献分配。
（单选题）
团队沟通技巧之一，以事实、统计数字等创造一个令人吃惊的开始，又名锤头法，此法非常容易收到吸引大家注意的效果，该方法为（）。
（判断题）
对于源于科技发明的技术创新来说，发明仅仅是创新过程中的一个环节。
（单选题）
在团队的建设里，将（）进行一个多方面的组合对于创新有积极的作用。
（填空题）
对于一个优秀的专业技术人员来说（）。
（单选题）
对于一个个体来说，应付难以相处的人最有效的方式就是（）。
（单选题）
对于一个个体来说，应付难以相处的人最有效的方式就是（）。
（单选题）
然而，对于某些专业技术人员来说，春节、端午、中秋等传统节日早已变质变味，而美其名曰的“（）”更是成为他们收受红包礼金的遮掩专业技术人员诚信建设培训教程帘。
（单选题）
然而，对于某些专业技术人员来说，春节、端午、中秋等传统节日早已变质变味，而美其名曰的“（）”更是成为他们收受红包礼金的遮掩专业技术人员诚信建设培训教程帘。
