（判断题）
作为管理者，必须了解自己及下属的个性特质。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
（判断题）
管理的有效性受管理者的特征（包括个性特质）与他们的工作性质，以及为之工作的组织之间复杂的相互作用所影响。
（单选题）
要正确地履行自己的职责，管理者必须了解自己所扮演的角色。在这方面进行研究的人很多，其中最具有代表性的是（）。
（单选题）
沟通、了解、激励下属的管理技能是（）。
（单选题）
沟通、了解、激励下属的管理技能是（ ）
（单选题）
作为领导者一定要尊重自己上级领导的权威和下属、群众的（）
（单选题）
随着研究的不断深入，研究者发现进仅仅依靠特质并不能充分解释有效的领导，完全基于特质的解释忽略了领导者欲下属的相互关系以及情景因素。勒温及同事的研究探索了三种领导维度，下列哪个不是他的探究结果。（）
（判断题）
集团预算工作组成员一般由总部经营团队、集团总部相关职能机构负责人及下属主要子公司总经理等组成。作为常设机构，工作组必须单独设立。
（单选题）
中层管理者一定要想办法迫使自己的下属进化，提升下属的工作能力和工作态度，从而：（）。
