A量表评估法
B关键事件法
C混合标准评估法
D等级分配法
（多选题）
以下评估方法属于行为评估法的是（）
答案解析
（单选题）
以下绩效评估方法属于常规方法的是（）
下列绩效评估方法中不属于传统方法的是（）
以下不属于绩效评估主体的是（）。
以下不属于绩效评估目标的是：（）。
下列选项中不属于绩效评估方法的是（）。
评估人员先界定出有效的工作行为，然后评价员工这些行为的表现程度。这属于绩效评价方法中的（）
以下（）不属于3600绩效评估中下属评估的弊端。
行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的（）
