《干部任用条例》规定：实行党政领导干部任职前公示制度。做好任职前公示，要把握好以下操作规范：
（1）明确公示对象。凡提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务拟任人选，除特殊岗位和在换届时已进行过公示的人选外，都应列为公示对象。
（2）明确公示范围。党政领导班子及党政工作部门领导成员的提拔任用应向社会公示；部门内设机构领导干部的提拔任用，原则上在其所在的工作部门、单位或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示；易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示；领导班子换届时，对拟新进党政领导班子的人选考察对象，在参加民主推荐的人员范围内进行公示。
（3）明确公示内容。一般包括公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历学位、政治面貌、现任职务等自然情况和工作简历。
（4）明确公示方式。需向社会公示的，一般通过报纸、电视、广播等新闻媒体发布公告；在部门、单位或系统内公示的，可采取发公示通知或会议公布、张榜公告等形式进行。无论采取哪种方式，都要让群众及时了解公示内容，并为群众广泛参与创造条件。
（5）明确公示时间。在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前进行公示，公示期一般七至十五天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
（简答题）
领导干部任职前公示的对象、范围、内容、方式、时间有什么规定？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
党政领导干部任职前公示期间群众反映问题的调查报告应包括哪些基本内容？
（简答题）
实行党政领导干部任职前公示制度的公示期一般为多长时间？
（简答题）
处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，除了要实行任职前公示制和任职试用期制外，是否还需要进行民主推荐、组织考察？
（填空题）
领导干部暂缓任用的时间一般不应超过三个月。三个月内仍未查实的，由公示对象本人作出负责任的书面说明，经党委（党组）研究认为不影响任职的，可（）。
（简答题）
选拔任用处级以上非领导职务，是否需要进行民主推荐和组织考察？是否实行任职前公示制和任职试用期制？
（简答题）
领导干部任职试用期制度的主要适用范围有哪些？
（填空题）
在干部选拔任用工作中反映公示对象的有关问题，由（）调查组进行调查核实。必要时，也可由干部监督机构会同 干部工作机构进行调查核实。
（多选题）
科级干部任职的德才兼备要求，内容包括（）
（单选题）
提拔（）以上非领导职务的，应按有关规定进行任前公示。
