（简答题）

中国对劳资协商作了哪些法律政策规定？

正确答案

我国在《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动立法中都规定了涉及职工切身利益的规章制度、劳动标准的制定中，在劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止的过程中，建立用人单位与工会组织、职工代表和劳动者个人的劳动协商机制。

答案解析

略

相似试题

（单选题）
劳资协商的内容由（）规定。
答案解析
（多选题）
下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商（）
答案解析
（简答题）
收集整理劳资协商议题意见及相关资料有哪些？
答案解析
（多选题）
下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商（）。
答案解析
（简答题）
劳资协商与集体协商的区别。
答案解析
（单选题）
劳资协商的劳方协商主体是（）
答案解析
（多选题）
劳资协商和集体协商的区别主要体现在（）。
答案解析
（单选题）
（）是关于劳资协商的正确表述。
答案解析
（单选题）
日常管理过程中的劳资协商是（）。
答案解析

快考试在线搜题