（判断题）
组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的（）原则。
（填空题）
责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的（）原则。
（多选题）
现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）都要随环境的变化而变动。
（单选题）
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。
（判断题）
任何一个组织的目标就是想方设法创造更多利润。
（名词解析）
组织结构设计的含义
（填空题）
为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是（）
（单选题）
为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是（）。
（多选题）
影响组织结构设计的因素有很多个，比如（）等。
