A员工出现失误时，给以记过处分
B对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
C员工表现出色时，给他发奖金
D对请客送礼者，拒之门外
E对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待
（多选题）
以下做法中，属于消退强化方法的有（）。
答案解析
下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（）。
（单选题）
以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）。
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（）。
在勒温的变革程序模式中，强化的方式包括（）。
谈话法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法？（）
面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法？（）
（简答题）
群体决策的有哪些方法？
（判断题）
勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。
