（单选题）
（）确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。
A工作分析
B岗位评价
C职级
D职等
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
工作名称是工作标识中最重要的项目。工作代码又称（）。职位薪点是工作评价所得的结果，反映了这一职位在组织内部的相对重要性，是确定这一职位（）的基础。
（单选题）
（）是用来评价管理类工作相对价值的维度，即用来衡量某一管理工作（职位）相对其他工作职位而言对组织的贡献度有多大。
（单选题）
任何一个组织都是一个相对独立的系统，组织中的每一个职位都不是孤立存在的，而是整个组织系统的一部分是工作分析的（）原则。
（单选题）
（）一般来说，所有职位必须通过同一套评价体系进行评价。在对职位进行评价之前，首先根据组织战略和发展对职位类别进行评价，再到类别内部进行评价，分两次来保证公平型。
（填空题）
工作是组织的细胞，（）是同类职位的总称。
（单选题）
主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称称为（）。
（单选题）
主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称是（）
（单选题）
主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称，称为（）。
（单选题）
（）是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。
