（单选题）
激励是船员响应管理的主要手段，分为外在激励和内在激励，内在激励主要有（）。 a．机制化激励； b．信念激励； c．观念激励。
Aa+c
B仅仅是b
C仅仅是c
Db+c
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
船员响应管理包括权力强制、利益激励、群体响应、人际关系与沟通、领导行为影响等，其中激励是船员响应管理的（），其原理基于（）。
（单选题）
对下列有关船员响应管理理解正确的是（）。 a．船员响应直接关系到控制人为因素的效果； b．轮机长在对轮机人员的激励中应维护和巩固他们的安全信念； c．根据船员不同需要设置机制化激励。
（单选题）
为保证船舶的正常营运，必须重视船员的组织管理、船员素质管理和船员响应管理，其中船员响应管理是指（）。
（单选题）
对船员的内在激励分为信念激励和观念激励，其中观念激励是安全激励的最高境界，其核心是（）。
（单选题）
对船员的内在激励分为信念激励和观念激励，其下列理解正确的是（）。
（单选题）
采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。 ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则
（单选题）
在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。
（单选题）
激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。 Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则； Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则； Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则； Ⅳ正激励与负激励相结合的原则； Ⅴ按员工需要激励的原则； Ⅵ坚持民主公正的原则。
（单选题）
公司应当以文件形式明确规定船长的下列责任（）。 Ⅰ．执行公司的安全和环境保护方针； Ⅱ．激励船员遵守该方针； Ⅲ．以简明方式发布相应的命令和指令； Ⅳ．审核具体要求的遵守情况； Ⅴ．复查安全管理体系并向岸上管理部门报告其不足之处。
