（单选题）
组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式的是（）。
A民族中心模式
B地区中心模式
C多中心模式
D全球中心模式
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
本国中心型组织控制体制是母公司对海外子公司的管理采用（）式的计划与控制。
（单选题）
国际化企业在初创阶段一般适宜选择的战略是（）
（单选题）
当企业开始考虑如何通过有关经营方式的选择来达到对海外市场渗透和扩展的目的时，企业处于其国际化过程的（）阶段。
（单选题）
作为初创业者，对创业项目一般采取下面哪种市场调查方法为宜？（）
（简答题）
企业处于初创阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？
（单选题）
面对竞争日趋激烈的外部环境和不确定的市场需求变化，任何组织都会察觉到管理日趋复杂和能力有限。那么下列不属于影响组织设计的因素是（）。
（单选题）
当企业所面临的首要任务是正确的选择能对企业长远发展提供战略机会的海外市场，并采取相应的战略措施时，企业处于其国际化过程的（）阶段。
（单选题）
当企业所面临的首要任务是正确地选择能对企业长远发展提供战略机会的海外市场，并采取相应的战略措施时，企业处于其国际化过程的（）阶段。
（判断题）
企业发展的历程一般包括初创期、成长期和成熟期三个时期。
