（简答题）
简述专业技术人员的特殊性
正确答案
专业技术人员是掌握着组织关键人力资本的群体；专业技术人员的需求层次相对较高；专业技术人员的工作过程难于观察，工作产出时间长，工作周期长，短期业绩难于评价。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述专业技术人员的特点（特殊性体现在）。
（简答题）
简述高级经营管理人员的特殊性。
（单选题）
传统单一的、僵死的薪酬构成已经不再适应现代企业的需要，取而代之的是多元化、多层次、灵活的新的薪酬构成。例如，营销人员在公司里作用巨大，专业人员的排他性比较强，临时工身份特殊，在设计这些人员的薪酬时不应该采取和其他部门人员相同的薪酬体系，这体现出薪酬体系设计时新的发展趋势（）
（简答题）
简述特殊业绩薪酬的作用。
（简答题）
简述特殊业绩薪酬设计与实施的基本环节。
（简答题）
简述营销人员的工作特性。
（单选题）
下列针对劳动力市场的特殊性描述错误的一项是（）
（简答题）
试论述特殊绩效认可计划的特殊意义以及在使用时应当注意的问题。
（简答题）
制订技术等级标准的步骤和方法是什么？
