1.从内容看：工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心；岗位规范覆盖的范围、涉及的内容更广泛；部分有交叉。
2.突出的主题不同：岗位规范：通过岗位系统分析，解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作”，以便在招聘、培训、考核等环节提供依据；工作说明书：通过岗位系统分析，还说明“该岗位是一个什么样的岗位？这一岗位做什么？在什么地点和环境条件下做？如何做等”。
3.结构形式：工作说明书不受标准限制；岗位规范一般是由企业单位职能部分按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。
（简答题）
简述岗位规范与工作说明书的区别。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述职位说明书的主要内容及它和工作规范的主要区别。
（单选题）
分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为（）
（单选题）
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（）。
（单选题）
关于下列工作说明书和岗位规范的说法，不确定的是（）
（单选题）
（）是人力资源对工作描述中有关岗位工作的规范化说明。
（单选题）
岗位分析的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的（）为基础，才能发挥其应有的作用。
（单选题）
对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）
（简答题）
简述工作说明书的编制规范。
（简答题）
简述项目保证与项目控制的区别，举例说明。
