（单选题）
雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的（）依法应承担的经济赔偿责任。
A人身伤残或死亡及财产损失
B财产损失
C人身伤残或死亡及收入减少
D人身伤残或死亡
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（）。
（单选题）
在雇主责任保险中，下列各项中属于除外责任的是。（）
（单选题）
新入职员工，现投保团体人寿保险，如保险费是由雇主与雇员共同购买，那么保险公司对该公司参保比例通常要求是（）
（单选题）
某企业公司有1000人需要投保团体人寿保险，若保费是雇主和职工共同承担，则全部合格职工中要有（）的人参加
（判断题）
我国《保险法》中所称的保险，是指保险人根据合同约定，向投保人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。（）
（判断题）
根据我国《保险法》的规定，在财产保险合同中，保险责任开始后，投保人要求解除合同的，保险人可以收取自保险责任开始之日起至合同解除之日止期间的保险费，然后，将剩余的现金价值退还投保人。
（单选题）
损失抑制是指在损失发生时或损失发生之后为降低损失（）而采取的各项措施
（单选题）
在诉讼时效期间的最后六个月内，如果发生不可抗力不能行使请求权的，《民法通则》对此种情况下的诉讼时效的规定是（）
（单选题）
保险责任是指在保险合同中载明的对于保险标的在约定的保险事故发生时，保险人应承担的经济赔偿和给付保险金的责任一般包括（）
