（单选题）
有一种观点认为：一个繁忙的管理者不是一个好的管理者，这种看法应如何评价（）。
A不对。管理者责任比下属大，应该比员工忙。
B不对。管理者既要管理下属，又要处理事务性工作，当然应该比较忙。
C对。管理者工作的重点应该是调动下属的积极性，而不是自己埋头工作。
D对。管理顾名思义就是管辖、梳理别人的工作，而不是自己做。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，对于这种看法，你如何评价？（）
（单选题）
英国大作家肖伯纳曾经说过：“你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换后，各人手里仍然还是一个苹果；你有一种思想，我有一种思想，彼此交流思想，那么我们每人便有了两种思想。”你认为这句话对当前企业管理工作的启示是（）。
（单选题）
有一种观点认为，管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异，分别采取相应的管理方式。这种观点是基于（）。
（填空题）
决策中最优标准观点认为，任何一项管理工作，都存在一种最佳的工作方式。体现在决策上，任何一个决策问题，都可以用一个规范的（）来表示，从而可以求出最优解。
（简答题）
你认为今天的管理者所面对的有关“人”方面的一个最重要困难是什么？给出具体的证据来支持你的观点。
（单选题）
认为企业战略的形成必须由企业高层经理负责，而且战略的形成应当是一个精心设计的过程，战略应当清晰、简明，易于理解和贯彻。这是战略管理理论（）的观点。
（简答题）
有一种观点认为竞争优势的概念对非营利性组织和营利性组织同样重要，你是否同意这种观点?说明你的理由，并运用实例来支持你的观点。
（单选题）
目标管理最主要的它是一种管理方法，是一个（）。它不是设定一个结果就可以了，还包括对结果的考核和对考核结果的处置（即利用）
（单选题）
（）的观点认为战略形成“是一个应急的过程”。
