（单选题）
（）是从职位申请者中选出组织需要的最合适的人员的过程。
A招募
B甄选
C评估
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。
（填空题）
（）就是从组织内外的候选人中，为组织的当前或未来职位挑选最适当的人选的过程。
（单选题）
通过运用一定的工具和手段对招募到的求职者进行鉴别和考察，区分他们的人格特点与知识技能水平、预测他们的未来工作绩效，从而最终挑选出组织所需要的，填补恰当职位空缺填补者的活动。这说的是（）。
（单选题）
根据职位或职务对员工素质、能力的需要，挑选合适的人去从事该职位或职务工作。是员工调配中的哪项原则。（）
（判断题）
甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。
（单选题）
与顾客接触的每一个时间点即为关键时刻（MOT），它通常是从人员的下列ABC三个方面给予关注，请选出其中最合适的一组：（）
（判断题）
甄选是对申请者进行甄别、筛选，以确保最合适的候选人得到这一职位的过程。（）
（判断题）
新员工进入组织后，被安排了合适的职位，即为正式录用。
（判断题）
求职申请表通常由招聘企业设计，包含了职位所需的基本信息，并用标准化的格式表示出来的一种初级筛选工具。其目的是筛选出基本能力素质和学习工作背景符合职位要求的候选人。
