（单选题）
下列哪种情况下，用人单位安排劳动者延长工作时间，必须与工会和劳动者协商？（）
A生产经营需要
B发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全的情况下
C生产设备必须紧急抢修的情况下
D在法定假日工作不能间断的情况下
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
（单选题）
女职工经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症，且不适应原劳动岗位的，（），用人单位应当适当减轻其劳动量，或者协商安排其他合适的岗位。
（填空题）
工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行（）。
（判断题）
《广西壮族自治区实施办法》规定，女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的重体力或者其他禁忌性劳动。
（多选题）
下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有（）。
（判断题）
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
（多选题）
劳动者有下列何种情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同：（）。
（判断题）
人力资源社会保障行政部门应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守法诚信档案。
（填空题）
用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
