（判断题）
为了最大限度地激发下属工作的积极性、主动性和创造性，领导应该最大限度地满足下属的物质需求。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
通过诱导形式激发人的主动精神，使人的工作热情建立在自觉地基础上，这种激励属于（）。
（判断题）
直接批评法就是领导者通过直截了当地严肃批评，来促使下属认识错误、改正错误的方法。（）
（判断题）
如果下属是有能力且愿意工作者，领导风格适于“授权”。（）
（单选题）
如果下属是有能力但不愿意工作者，最佳的领导风格应该是（）。
（判断题）
领导者的主要目标是通过培养下属的自我领导能力来提高他们的工作业绩。（）
（判断题）
授权就意味着领导将权力全部授予给下属，自己不参与任何管理工作。（）
（判断题）
需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的，一旦得到满足，便不再是激发人们的行为动力，高级需要的满足永无止境，满足高级需要的激励作用空间最大。（）
（单选题）
在思想政治工作中，影响人们积极性的内因主要是指（）。
（填空题）
激励效果的外在表现在于（）、个体工作积极性的持续时间和（）三个方面。
