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(判断题)

企业为员工花费等值的福利比付出等值的货币报酬所实际占用的企业资源要多。

A

B

正确答案

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答案解析

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  • (多选题)

    薪酬是用人单位以现金或现金等值品的任何方式付出的报酬,包括()这几部分。

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    外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和()。

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  • (判断题)

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    外商投资企业外汇资本金在在支付结汇制度下,以备用金名义结汇的,每笔不得超过等值()美元,每月不得超过等值()美元。

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    某理论认为,员工首先会感知自己从某工作中获得的收入与付出的比率,然后将自己的收入-付出比与其他相关人员的收入-付出比进行比较,该理论是()。

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  • (单选题)

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  • (单选题)

    在支付结汇制度下,企业以备用金名义结汇的,每月不得超过等值()万美元。

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  • (单选题)

    在支付结汇制度下,企业以备用金名义结汇的,每笔不得超过等值()万美元。

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