（判断题）
要平衡员工在任务、团队、个人三个方面的行动，首先就要对日常的典型工作进行分析。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
团队领导应该在任务、团队和个人三个方面保持平衡，即在三个方面要保持1：1：1的平衡。
（判断题）
在考虑新员工个人与所在团队的匹配性方面，首先要看新员工本人的行为风格与团队风格的匹配程度。
（单选题）
团队领导者的角色主要有三个方面，单纯强调任何方面都将导致总体失衡。一个以任务为中心的团队领导不会经常表现出（）的行为。
（单选题）
无论是个体选择团队还是团队选择个体都要考虑动机和需要、职业和规划以及（）三个方面。
（单选题）
田经理是客户服务部经理，公司领导通过授权的方法使他从常规的任务中解脱出来，从而能主要管理和提高团队的绩效。然而能否对员工进行授权取决于很多方面，（）可能不会影响授权。．
（单选题）
每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。
（判断题）
在团队的形成阶段，任务需要、团队需要和个人需要都占有相同的比例。
（简答题）
团队领导在支持员工发展方面所扮演的角色是怎样的？
（单选题）
一位项目经理正在领导一位位于三个不同国家的多元文化项目团队。最近，任务延后变得很常见，团队成员经常发生争论而不合作。若要减少潜在的冲突，并改善团队沟通和交付，项目经理应该怎么做？（）
