（多选题）
在做企业人力资源规划时，可能会发现企业员工供求不平衡的情况，其主要表现在（）
A员工富余
B员工不足
C员工年龄差距过大
D员工结构性失衡
E员工学历低
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
企业资源、财产日常使用时的权利，称为（）。
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为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该（）
（填空题）
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制定经营战略应重视对企业资源保证程度的研究。这在企业制定经营战略要考虑的重大战略关系中，是指（）
