（1）管理者需要建立设定组织目标。
（2）管理者需要建立能够有效实施的活动来对工作进行组织。
（3）为了保证工作有效完成，管理者需要将工作告知员工并提供激励。
（4）管理者需要建立判定每个员工表现的目标或者尺度。
（5）管理者对开发员工的潜能负有责任。
（简答题）
德鲁克提出管理者的工作包含五项主要任务是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
德鲁克提出的管理的任务？
（简答题）
试评德鲁克的“五项主要习惯”.
（简答题）
德鲁克的“五项主要习惯”的内容有哪些？
（简答题）
德鲁克的“五项主要习惯”的内容有哪一些？
（判断题）
目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。
（判断题）
管理者角的概念是德鲁克提出的
（判断题）
管理者角色的概念是美国著名管理学家彼得.德鲁克提出来的.
（简答题）
论述德鲁克关于管理的任务及其现实意义？
（填空题）
目标管理是有德鲁克提出的观点，其前提是（）；目标管理特别适合于对（）的管理。
