（多选题）
企业安全文化建设要求企业应建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全学习过程，安排必要的培训及定期复训，评估培训效果；培训内容应包括（）。
A安全知识和技能
B严格遵守安全规范的理解
C个人安全职责的重要意义
D因对个人安全职责理解偏差或缺乏严谨而产生失误的后果
E缺乏法律常识而导致的违法行为
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
《华能集团安全生产工作规定》要求，各基层企业应根据本企业的生产属性、生产流程及设备特点，编制有效保障生产安全、文明生产及职业安全健康的各项规程制度。
（单选题）
要求企业建立各种安全保障制度的法律是（）。
（判断题）
在编制的企业安全文化建设规划中，要体现出党政正职积极倡导；安全理念符合实际；建设方式规范有效；安全宣教生动活泼；文化载体丰富多彩。
（判断题）
对于企业而言，安全教育是安全文化建设的有效载体。通过开展各种喜闻乐见的安全文化活动，寓教于乐，鼓励并激发广大员工自觉学习安全生产法律、法规和知识，掌握自我防护技能。
（判断题）
根据企业的实际情况，要在企业安全生产总体发展目标及要求基础上，制定《企业安全文化建设的发展规划》，基本建设目标可归纳为“三个阶段、三大任务、两层目标”。
（判断题）
企业安全理念通过互动提炼方式，建立企业特色的企业安全理念体系框架，完善企业安全理念体系内容。
（判断题）
安全行为是指对生产监督管理部门、生产经营单位及其从业人员的行为产生强制性、规范性、引导性作用的法律、法规和制度，它集中体现企业安全观念文化和安全物质文化的要求。
（单选题）
依据《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发[2011]40号），要求不断探索创新与经济运行、社会管理相适应的安全监管模式，建立健全与企业信誉、项目核准、用地审批、证券融资、银行贷款等方面相挂钩的安全生产（）机制。
（判断题）
企业安全文化专指企业精神的安全文化。
