（判断题）
结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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按面试的结构分，面试可以分为（）。
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