（单选题）
最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（）。
A每1年至少调整1次
B每1年至少调整2次
C每2年至少调整1次
D每3年至少调整1次
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
劳动法对最低工资标准的发布是怎样规定的？
（简答题）
确定最低工资标准应考虑的因素是什么？
（多选题）
确定和调整最低工资标准应当参考的因素有（）。
（简答题）
试述确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素。
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根据《劳动法》的规定，下面各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）。
（多选题）
根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）。
（简答题）
工资、最低工资标准各自的组成范围。
（判断题）
加班工资不能作为最低工资的组成部分。
（判断题）
最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准，所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。
