（多选题）
不少现场管理人员长期日忙夜忙，超负荷工作，结果搞得自己身心健康处于崩溃边缘，可并不一定能取得良好的业绩，之所以如此，多半出于（）。
A缺乏管理方法，大事小事都得自己处理
B时间管理水平差，不能有效把握和控制自己的工作安排
C节奏慢，拖延成性
D团队意识差
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
现场控制具有指导的职能，有助于提高工作人员的工作能力和自我控制能力，但它有不少弊端，主要表现在以下几个方面，除了：（）
（判断题）
中级管理人员往往处理现场管理、指导操作等技术性工作较多。
（多选题）
从现场管理来看，为了激励员工努力工作，管理人员应当扮演好的角色包括（）。
（判断题）
从现场管理来看，为了激励员工努力工作，管理人员只扮演好领头羊即可。
（简答题）
身为一名企业现场管理人员，保证现场高效、平衡、合理、稳定是每日任务的首要目标。那么请说明什么是管理的任务？现场管理的工作绩效目标指的又是什么？
（判断题）
任务管理法其实质就是通过专门的人员对时间和动作进行研究，从而科学地设计工作任务，使工人满负荷工作，以达到提高企业生产效率的目的。
（判断题）
基层管理者得职责是给下属作业人员分派具体工作任务，直接指挥和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成。
（单选题）
某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自翔。但近来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（）工作存在问题。
（填空题）
客人用餐是餐饮产品销售服务管理的中心环节，餐厅管理人员要从五个方面做好组织工作：（）；准备迎接客人；（）；加强巡视检查，做好现场指挥；掌握餐厅气氛，保证服务规格。
